Über den Job

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben

  • Koordination aller Aktivitäten zum Daten-Onboarding auf der unternehmensinternen Datenplattform

  • Begleitung der Onboardings unter Berücksichtigung priorisierter Use Cases

  • Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams, Datenrollen und Fachbereichen

  • Sicherstellung eines strukturierten, nachvollziehbaren Vorgehens in Planung, Koordination und Dokumentation

  • Abstimmung von Übergangsszenarien zwischen alter und neuer Plattform

  • Dokumentation von Prozessen, Status, Entscheidungen und Risiken

  • Unterstützung bei Governance- und Qualitätssicherungsmaßnahmen für Daten-Onboardings

  • Fachliche Challenge und Priorisierung von IT-Konzepten ohne selbst zu implementieren

  • Teilnahme an Workshops, Abstimmungsrunden und Entscheidungsforen

  • Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen Business, IT und Data Teams

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Informationssystemen, Wirtschaftsingenieurwesen mit IT/Digital Schwerpunkt oder vergleichbar

  • Fundiertes Verständnis unternehmensweiter Datenplattformen als Basis für Use Cases, Business Objects und Datenprodukte

  • Erfahrung im parallelen Plattformbetrieb (Transition, Migration, Ramp-up/Ramp-down)

  • Kenntnisse von End-to-End Datenflüssen bis zur Nutzung in Analytics & KI-Anwendungen

  • Fähigkeit, priorisierte Use Cases in konkrete Daten-Onboardings zu übersetzen

  • Sicherer Umgang mit IT-Tools wie Confluence, Loop, MS Office, Präsentationen und Governance-Artefakten

  • Grundverständnis moderner Datenarchitekturen (Batch/Streaming, Pipelines, Integration)

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Bewerbungsschluss: 01. April 2026

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Kennziffer der Stellenbeschreibung: TR-280464

CL

Recruiter

Charlin Leux

+49 621 729670

Contact

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?