Über den Job

This is a rare opportunity for a senior mining and capital equipment executive to take responsibility for the Asia Pacific key accounts portfolio, delivering profitable growth across Tier-1 and Tier-2 mining clients.

With full regional P&L accountability, you will drive revenue, expand market share, secure long-term service partnerships, and position the organisation as a strategic OEM partner.

Ihre Aufgaben

  • Set and deliver the APAC mining key account growth strategy
  • Own Tier-1 executive relationships and major contract negotiations
  • Drive regional P&L performance, forecasting, and governance
  • Convert fleet, electrification, and lifecycle opportunities into revenue
  • Align sales, service, and technical functions for aftermarket growth
  • Build and lead a high-performing regional team

Ihre Qualifikationen

  • Extensive experience in mining, OEM, or heavy industrial sectors
  • Demonstrated regional or national P&L leadership
  • Established Tier-1 mining network within Western Australia
  • Proven success in complex commercial negotiations
  • Experience in capital equipment, fleet strategy, or asset lifecycle management
  • Strong executive communication and stakeholder engagement capability

Ihre Vorteile

  • Competitive executive remuneration package
  • Annual performance-based bonus
  • Long-term career progression within a global organisation
  • Strategic regional leadership exposure

About Brunel

Brunel is a recruitment and flexible workforce solution provider which connects talented people with opportunities throughout Australasia and around the world. We specialise in highly skilled roles across a variety of technical, professional, trades and craft disciplines, pairing candidates with industry-leading projects and organisations on a contract, permanent or secondment basis.

Operating in Australasia since 1997, Brunel has major bases of operation in Perth, Sydney, Brisbane, Melbourne and Port Moresby, which are further backed by the strength and reach of a truly global network spanning over 45 countries, 120 offices and 50 years of successful operation.

Brunel is proud to be equal opportunity employer and encourages applications from Aboriginal and Torres Strait Islander and female candidates.

Do you have questions?

If you have any questions or would like to discuss the details of this role, please contact Michael Garcia: m.garcia@brunel.net

Bewerbungsschluss: 28. März 2026

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Kennziffer der Stellenbeschreibung: PR-279994

MG

Recruiter

Michael Garcia

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Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?