Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Talent Acquistion Manager.

Ihre Aufgaben

  • Definition und Erstellung des Stellen-/Anforderungsprofils für die externe Kandidatensuche in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich (Profiling)
  • Formulierung von Stellenausschreibungen für den internen sowie externen Stellenmarkt
  • Überwachung und aktive Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management für zugewiesen Stellenbesetzungsprojekte inkl. Sichtung und Bewertung von Bewerbungen sowie Weiterleitung von geeigneten Kandidaten (w/m/d)
  • Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen mit geeigneten Kandidaten (w/m/d)
  • Führung von persönlichen Einstellinterviews am Standort gemeinsam mit Führungskräften sowie Unterstützung bei virtuellen Fachgesprächen
  • Überprüfung der Passung der Bewerbenden zum gesuchten Stellenprofil, zum Team und zur MBDA sowie Beratung der Führungskräfte bei der Einstellentscheidung
  • Übernahme der Vertretung des Unternehmens MBDA im Sinne einer positiven Candidate Experience
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern (w/m/d) bei der Besetzung von Stellen sowie Abstimmung hinsichtlich Betriebsrats-Anhörung, Eingruppierung und möglichem Entwicklungsplan

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von gewerblichen, kaufmännischen und Ingenieurstellen im Tarif oder außertariflichen Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Interviewführung durch strukturierte und kompetenzbasierten Interviews
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldiagnostik zur Einschätzung fachlicher sowie persönlicher Eignung
  • Grundkenntnisse für Arbeitsrecht, insbesondere im Kontext von Einstellung Betriebsrat
  • Fähigkeit zur Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Bewerbungsschluss: 10. April 2026

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Kennziffer der Stellenbeschreibung: TR-281194

FM

Recruiter

Florian Menz

+49 821 8104020

Contact

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?