Über den Job

Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und behalten auch bei komplexen abrechnungsrelevanten Themen den Überblick? Dann bringen Sie Ihre Expertise in unser HR-Team ein und unterstützen Sie uns dabei, unsere Payroll-Prozesse zuverlässig und effizient zu gestalten.

In unserer Hauptverwaltung in Bremen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entgeltabrechnung und betreuen eigenständig abrechnungsrelevante Themen für unsere Mitarbeitenden in einer dezentralen Struktur.

Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in einer dezentralen Struktur.
  • Dabei pflegen und verwalten Sie abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten und stellen eine korrekte und fristgerechte Abrechnung sicher.
  • Sie bearbeiten Ein- und Austritte, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten.
  • Als Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um das Thema Gehaltsabrechnung.
  • Sie übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen sowie Behörden und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
  • Darüber hinaus erstellen Sie Bescheinigungen und gesetzliche Meldungen (z.B. DEÜV-Meldungen oder Entgeltbescheinigungen).
  • Sie bearbeiten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte.
  • Zudem wirken Sie bei Jahresabschlussarbeiten in der Entgeltabrechnung mit (z.B. bei der Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen).
  • Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme sowie die Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR- und Payroll-Prozesse.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Services-Payroll
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV (Navision) und MS-Office-Anwendungen (Excel)
  • Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Gehalt nach unserem ver.di Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • 2 Tage Remote Work in der Woche (nach der Probezeit)
  • Kostenfreier Parkplatz direkt am Arbeitsplatz oder Deutschlandticket
  • Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
  • Fahrradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
  • Hundefreundliches Büro
  • Duz-Kultur mit einem offenen und respektvollen Miteinander
  • Förderprogramme: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen

Bewerbungsschluss: 10. April 2026

Jetzt bewerben!

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

 

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

 

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

 

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.


Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

 

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

 

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

 

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.


So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Bitte bewerben Sie sich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ – unser Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert.

 

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an bewerbung.de@brunel.net und geben im Betreff kurz an, worum es sich handelt.