Introduction

Du möchtest als Product Owner in einem agilen High‑Tech‑Umfeld arbeiten und die Weiterentwicklung komplexer Softwarelösungen im Bereich elektronischer Systeme vorantreiben? In dieser Rolle steuerst du Anforderungen, koordinierst Stakeholder und begleitest ein Entwicklungsteam bei der Umsetzung anspruchsvoller Features - von der Idee bis zum Release.

What are you going to do

Verwaltung und Pflege des Product Backlogs für ein Softwareprodukt im Bereich Electronic Warfare / COMINT
Erstellung, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Produktanforderungen; klare, transparente Aufbereitung für das Entwicklungsteam
Zentrales Stakeholder‑Management zwischen Produktmanager, Projektleitung, Entwicklungs‑ und Testteams
Sicherstellung regelmäßiger Releases durch strukturierte Planung von Produktinkrementen über mehrere Sprints hinweg
Abstimmung und Koordinierung von Features mit dem Produktmanagement sowie Festlegung der Entwicklungsreihenfolge zur Maximierung des Nutzens
Aktive Teilnahme an allen relevanten Scrum‑Events wie Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven
Klärung offener Anforderungen während der Sprints und Unterstützung des Teams bei inhaltlichen Fragestellungen
Einführung geeigneter Methoden zur Erfolgsmessung der Produktentwicklung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Überprüfung und Abnahme der im Sprint umgesetzten Funktionalitäten

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen

Closing: 04 April 2026

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Vacancy reference: TR-280676

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.