Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Koordination und Steuerung der Aktivitäten für den Ramp-up der Daten-Onboardings auf der neuen Datenplattform
Unterstützung beim Ramp-down der bestehenden IT-Infrastruktur und Begleitung des Übergangs auf die neue Plattform
Begleitung und Abstimmung von datenbezogenen Onboarding-Prozessen unter Berücksichtigung priorisierter Use Cases
Enge Zusammenarbeit mit dem umsetzenden IT-Team sowie weiteren technischen und fachlichen Projektbeteiligten
Abstimmung und Koordination zwischen IT-, Daten- und Fachbereichsrollen innerhalb der Organisation
Planung, Organisation und Nachverfolgung von Projektaktivitäten zur Sicherstellung eines strukturierten Vorgehens
Dokumentation von Projektfortschritten, Entscheidungen und relevanten technischen Zusammenhängen
Unterstützung bei der Priorisierung und Umsetzung datengetriebener Anwendungsfälle auf der Plattform
Sicherstellung transparenter Kommunikations- und Abstimmungsprozesse zwischen allen Projektbeteiligten
Analyse und Strukturierung von End-to-End-Datenflüssen - von der Datenquelle bis zur Nutzung in Analytics- und KI-Anwendungen
Mitwirkung bei der Überführung priorisierter Use Cases in konkrete Daten-Onboarding-Prozesse
Unterstützung bei der Definition und Abgrenzung von Rohdaten, Business Objects und Datenprodukten innerhalb der Plattformarchitektur

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik / Computer Science, Data Science, Informationssystemen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit IT- bzw. Digitalisierungsfokus
Sehr gutes Verständnis von unternehmensweiten Datenplattformen und deren Rolle als technische Grundlage für datengetriebene Anwendungen
Erfahrung im Umgang mit Plattformmigrationen, Transition-Projekten oder parallelem Plattformbetrieb (Ramp-up / Ramp-down)
Strukturierte, koordinationsstarke Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit IT- und Fachbereichen

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 11 April 2026

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Vacancy reference: TR-281248

CL

Corporate recruiter

Charlin Leux

+49 621 729670

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.