Introduction

Sie begeistern sich für die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und möchten den gesamten Auswahlprozess von der Kandidatenansprache bis zum erfolgreichen Onboarding begleiten? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Recruiting-Expertise in einem anspruchsvollen technischen Umfeld einzubringen. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Recruiter Personalgewinnung Defence (m/w/d).

What are you going to do

Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung und Kandidatensuche bis zum Onboarding
Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über Onlineportale, Social Media, Talentpools und weitere Recruiting-Kanäle
Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung der Kandidaten während des Auswahlprozesses
Beratung von Führungskräften und Kandidaten zu Recruiting-Prozessen, Bewerbermärkten und Besetzungsstrategien
Aufbau und kontinuierliche Pflege von Talentpools und Kandidatennetzwerken für Fach- und Nachwuchskräfte
Abstimmung von Vertragsangeboten sowie Begleitung von Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Bereichen
Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse mit Fokus auf eine professionelle Candidate Experience

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung oder Personalauswahl erforderlich
Kenntnisse moderner Recruiting-Kanäle und Sourcing-Methoden, insbesondere Direktansprache, Social Media und Onlineportale wünschenswert
Erfahrung im Aufbau von Talentpools sowie in der Beratung von Führungskräften von Vorteil
Sicherer Umgang mit Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Anteil
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 22 November 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-306053

KH

Corporate recruiter

Kristin Hafner

+49 711 38900026

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.