Introductie

In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen bei. Sie verbinden operative Personalarbeit mit strategischen Themen und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert.

Functieomschrijving

  • In Ihrer Tätigkeit als Ansprechpartner:in im Personalbereich beraten Sie Führungskräfte umfassend zu personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Themen und begleiten diese bei relevanten Entscheidungsprozessen.
  • Des Weiteren übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und stellen eine professionelle sowie serviceorientierte Personalarbeit sicher.
  • Sie sind tätig im Bereich der Personalgewinnung und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
  • Ihre Aufgabe umfasst zudem die Planung, Abstimmung und Koordination von Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie die aktive Mitwirkung an übergreifenden HR-Prozessen, beispielsweise im Talent- und Performance-Management sowie bei Mitarbeiterbefragungen.
  • Abschließend übernehmen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen und -Systeme und bringen sich aktiv in Projekte mit personalbezogenem Fokus ein - auch auf unternehmensweiter Ebene.

Vereisten

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement
  • Gute Kenntnisse in MS Office; SAP HR und Workday von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Organisationsfähigkeit und Flexibilität
  • Hohe soziale Kompetenz, interkulturelles Verständnis und Teamfähigkeit

Arbeidsvoorwaarden

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Sluitingsdatum: 19 april 2026

Solliciteren

Contactgegevens vacature

Vacaturenummer: TR-282110

MB

Corporate recruiter

Manuela Beck

+49 931 32092910

Stuur mij een mail