Über den Job

Brunel is seeking a Senior Human Resources Analyst (with a focus on benefits) to work on a contract with one of our clients in the oil and gas sector! The work schedule will be 40 hours per week, on-site, located in their Rio de Janeiro (RJ) office.

Ihre Aufgaben

  • Operational and transactional management of benefits, including medical and dental assistance, meal vouchers, food vouchers, transportation vouchers, mobility cards, Christmas cards, parking, private pension plans, life insurance, childcare/babysitting assistance, Wellhub, PAE (Performance Assessment and Employment), pharmacy assistance, loyalty awards, executive check-ups, and financial programs.
  • Administration of registrations and movements (admissions, terminations, promotions, transfers, dependents, and enrollments) in payroll systems (ADP) and supplier platforms, ensuring data consistency and compliance.
  • Financial management of benefits, including requesting, controlling, and settling credit grants, payroll deductions and discounts, proportional calculations, adjustments according to collective bargaining agreements, retroactive payments, and sending accounting cost reports to the finance area.
  • Interface with suppliers, finance, HRBPs, and stakeholders, ensuring information alignment, meeting deadlines, process communication, and resolution of operational inconsistencies.
  • Analysis, control, and monitoring of operational indicators, ensuring quality, traceability, compliance, and continuous improvement of benefits processes.
  • Providing advisory support to the HR team and employees, addressing questions, exceptions, and specific needs related to benefits.

Ihre Qualifikationen

  • Bachelor's degree in Human Resources, Administration, Accounting, or related fields.
  • Solid experience (senior level) in benefits administration.
  • Proven experience with ADP payroll.
  • Experience with high-volume HR transactional processes.
  • Knowledge of interfacing with benefits providers.
  • Strong command of operational controls, reports, and indicators.
  • Knowledge of Collective Bargaining Agreements and their impact on benefits.
  • Intermediate/advanced Excel skills (control spreadsheets, consolidations, and reports).
  • Organized, analytical profile, with attention to detail and a focus on deadlines.
  • Ability to work with multiple benefits simultaneously.

Bewerbungsschluss: 26. März 2026

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Kennziffer der Stellenbeschreibung: TR-277490

IM

Recruiter

Isabel Machareth

+55 21 3328 2828

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?