Über den Job

Brunel is looking for an HR Analyst with a focus on labor documentation to work with one of our clients! This position will be a permanent, outsourced contract, 4x1 schedule, based in our Rio de Janeiro office.

Ihre Aufgaben

  • Perform analysis, verification, organization, and submission of labor documentation required in contracts, ensuring full adherence to contractual and legal requirements.
  • Accompany the control of ancillary obligations (eSocial, FGTS Digital, SEFIP, RAIS, DIRF, among others), ensuring deadlines and compliance to avoid withholding of invoices.
  • Monitor labor audits and inspections related to contracts, acting preventively in the identification and resolution of pending issues.
  • Manage dealings with internal areas, accounting, legal, and clients, ensuring an efficient flow of information and documents.
  • Operate and update information in management systems and portals (e.g., SIFAC, audit platforms, and ERPs).
  • Maintain administrative controls and reports to monitor the documentary status of contracts.
  • Provide support to Human Resources demands related to admissions, dismissals, payroll, charges, and benefits, when applicable to contracts.

Ihre Qualifikationen

  • Bachelor's degree in Human Resources Management, Administration, or related fields.
  • Previous experience with labor documentation.
  • Solid knowledge of Personnel Department routines and labor/social security legislation.
  • Experience with ancillary obligations and controls that impact billing and invoice release.
  • Experience with management systems and portals (e.g., SIFAC, audit platforms, and ERPs).
  • Experience in the oil and gas sector.
  • Organized, adaptable, proactive profile with good interpersonal communication skills.
  • Desirable: Intermediate English

Bewerbungsschluss: 26. März 2026

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Kennziffer der Stellenbeschreibung: TR-279842

IM

Recruiter

Isabel Machareth

+55 21 3328 2828

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Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?