Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Spezialist Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Abstimmung und Klärung neuer Personalbedarfe mit den jeweiligen Fachbereichen sowie zielgruppengerechte Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Recruiting-Plattformen

  • Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen hinsichtlich der fachlichen und persönlichen Eignung, inklusive Klärung offener Fragen mit Bewerbenden und Fachbereichen

  • Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen (persönlich, digital oder telefonisch) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem HR Business Partner

  • Aktive Suche und gezielte Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten am Arbeitsmarkt, insbesondere über Business-Netzwerke wie LinkedIn oder XING (Active Sourcing)

  • Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen zur Stärkung der Arbeitgeberpräsenz und zur Ansprache potenzieller Bewerbender

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann), eine fachspezifische Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung, Recruiting oder Active Sourcing mit vergleichbaren Aufgaben

  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise mit der GuideCom HR Suite

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Bewerbungsschluss: 10. April 2026

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Kennziffer der Stellenbeschreibung: TR-281237

LW

Recruiter

Luca Wittke

+49 421 169410

Contact

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Willkommen bei Brunel

Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.

Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback

Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Vorstellungsgespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.

Vorstellungstermin beim Kunden

Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.

Die Entscheidung

Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?