Vom Tellerwäscher zum Millionär? Nicht ganz. Aber vom Praktikanten zum Niederlassungsleiter habe ich es schon geschafft – und bin nun seit über 13 Jahren bei Brunel. Nach dem Praktikum im Jahr 2010 habe ich verschiedene Stationen durchlaufen, darunter Vertriebsassistent, Account Manager und Teamleiter, bevor ich meine jetzige Rolle annahm: Leitung der Brunel Niederlassung in Bielefeld.
Warum ich Bewerbende gerne von Brunel überzeugen möchte? Weil mein eigenes Vorstellungsgespräch damals selbst ein absolutes Highlight war. Hier wurde mir gezeigt, dass Brunel die ideale Plattform ist, um mich persönlich weiterzuentwickeln und meine ehrgeizigen Karriereziele zu verfolgen. Bei Brunel kann ich nicht nur meine Fachkompetenz erweitern, sondern auch meine Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen ausleben. Das möchte ich jetzt gerne zurück- und vor allem weitergeben.
Jetzt bewerben und Verantwortung übernehmen.
Meine Mission: Gemeinsam den passenden Karriereplan schmieden
Als Niederlassungsleiter ermutige und fördere ich meine Mitarbeitenden. Daran mitzuwirken, wie meine Teammitglieder fachlich, aber auch persönlich, die nächsten Schritte machen und diesen Weg gemeinsam zu gehen, ist für mich die größte Motivation als Führungskraft. Nicht ohne Grund war es ein prägendes Erlebnis, als sich die Mutter einer Account Managerin mit Tränen in den Augen bei mir für die Entwicklung ihrer Tochter bedankte. Dieser Moment hat mir gezeigt, welchen Einfluss unsere Arbeit auf das Leben anderer haben kann.
Zudem ist mir jeden Tag bewusst: Bei Brunel bekommst du alles, was du brauchst, um erfolgreich zu sein – von der Infrastruktur über die Hardware bis hin zum Mentoring, Weiterbildung und einer attraktiven Bezahlung. In vielen Gesprächen nehme ich jedoch öfter wahr, dass Geld allein nicht das Einzige ist, was Bewerbenden heute wichtig ist. Zu Recht müssen Unternehmen sich daher ebenso im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Vielfalt gut aufstellen. Das ist nicht nur zeitgemäß, sondern auch eine Verantwortung, die wir gegenüber zukünftigen Generationen haben. Brunel nimmt diese bereits seit vielen Jahren ernst, was mich als Teil von Brunel, aber auch als zweifacher Vater, stolz macht.
Daher kann ich allen aus eigener Erfahrung empfehlen, den Schritt zu wagen und sich bei Brunel zu bewerben.
Unsere offenen Jobs als Führungskraft
Scientist / Senior Scientist Bioprocess Modeling & Data Science (w/m/d)
Standort: Wuppertal
Branche: Life Sciences
Fachkenntnisse: Forschung & Entwicklung
Erfahrung: 2 Jahre
Entwicklung, Modellierung und Optimierung biotechnologischer Produktionsprozesse (z. B. Fermentation, Upstream-/Downstream-Prozesse) Analyse, Strukturierung und Management von Prozess- und Versuchsdaten aus Labor-, Pilot- und Produktionsanlagen Anwendung von in-silico-Modellen zur Simulation, Vorhersage und Bewertung von Prozessparametern Entwicklung und Einsatz KI-gestützter Modelle zur datenbasierten Prozessoptimierung und Prozesskontrolle Statistische Auswertung von Prozessdaten sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen (z. B. Ausbeute, Produktivität, Prozessstabilität) Aufbau und Pflege von Datenbanken sowie Sicherstellung der Datenqualität für Prozessanalysen Transfer von Modellierungs- und Optimierungsergebnissen in experimentelle oder produktionstechnische Prozesse Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Bioprozessentwicklung, Data Science und Produktion
Prüftechniker (w/m/d)
Standort: Wuppertal
Branche: Maschinen- & Anlagenbau
Fachkenntnisse: Produktion & Fertigung
Erfahrung: 1 Jahre
Durchführung von Prüfungen und Messungen an Bauteilen, Baugruppen oder Systemen Vorbereitung, Aufbau und Bedienung von Prüfständen und Messmitteln Auswertung und Dokumentation von Prüfergebnissen Analyse von Fehlern, Abweichungen und Qualitätsproblemen Erstellung von Prüfprotokollen und technischen Berichten Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Prüfverfahren Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien und Qualitätsstandards Wartung und Kalibrierung von Prüf- und Messgeräten Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung Unterstützung bei Ursachenanalysen und Verbesserungsmaßnahmen
Sachbearbeiter HR Talent Acquisition (w/m/d)
Standort: Wuppertal
Branche: Maschinen- & Anlagenbau
Fachkenntnisse: HR & Recruiting
Erfahrung: 1 Jahre
Sie sind verantwortlich für die Unterstützung im Bereich HR Talent Acquisition. Sie erfassen und formulieren Stellenausschreibungen und identifizieren und qualifizieren Kandidaten. Sie sind zugleich für die telefonische Vorauswahl und Evaluation der Kandidateneignung verantwortlich. Sie führen eigenständig digitale und persönliche Vorstellungsgespräche durch.
Techniker Prüfstandsbetreuung (w/m/d)
Standort: Wuppertal
Branche: Automotive
Fachkenntnisse: Forschung & Entwicklung
Erfahrung: 1 Jahre
Sie koordinieren die Aufbauten von Prüfständen sowie die Durchführung von einzelnen definierten Prüfstandsversuchen verschiedener Komponenten. Sie bauen Prüfstände auf und um und sind für die Lagerverwaltung von Komponenten verantwortlich. Bei Störungen sind Sie für Behebungen sowie die Reparatur der Prüfstände verantwortlich. Zudem sind Sie technischer Ansprechpartner für Ihre Kollegen:innen.
