Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Analyse und Auswertung von Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Durchführung von Workshops, Interviews und Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern
Begleitung und Steuerung organisatorischer Veränderungs- und Transformationsprojekte
Entwicklung pragmatischer Maßnahmen zur Unterstützung strategischer und operativer Unternehmensziele
Aufbau von Transparenz über laufende Veränderungsinitiativen, deren Fortschritt und Auswirkungen
Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Management
Aufbau und Weiterentwicklung von Multiplikatoren- und Stakeholder-Netzwerken
Beratung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen
Konzeption und Moderation von Workshops, Informationsveranstaltungen und Austauschformaten
Zielgruppengerechte Kommunikation von Veränderungsthemen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten
Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben
Sicherer Umgang mit Methoden und Werkzeugen des Change Managements
Erfahrung in der Analyse von Befragungs- und Organisationsdaten
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke
Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf verschiedenen Ebenen erfolgreich einzubinden
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 15 November 2026

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Vacancy reference: TR-305479

BF

Corporate recruiter

Birgit Fliedner

+49 7243 3420910

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.