Introduction

Sie begeistern sich für Vergütungssysteme, tarifliche Fragestellungen und die Beratung von Führungskräften und Fachbereichen und möchten aktiv zur Weiterentwicklung moderner Vergütungsstrukturen beitragen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihr Fachwissen in den Bereichen Compensation & Benefits, Stellenbewertung und HR Governance einzubringen. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Specialist Compensation & Benefits (m/w/d).

What are you going to do

Durchführung und Vertretung von Stellen- und Tätigkeitsbewertungen unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Vorgaben
Festlegung, Bewertung und Abstimmung von Eingruppierungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR und Arbeitnehmervertretungen
Beratung zu tariflichen Vergütungsregelungen sowie Unterstützung bei Fragestellungen rund um Entgelt- und Eingruppierungsthemen
Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungsprozessen und Entgeltmaßnahmen
Mitwirkung bei Einkommensüberprüfungen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei vergütungsrelevanten Themen
Analyse, Bearbeitung und Lösung komplexer Bewertungs- und Reklamationssachverhalte
Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Management und HR

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Einschlägige Erfahrung im Bereich Tarifvergütung, Stellenbewertung, Compensation & Benefits oder HR Governance erforderlich
Gute Kenntnisse des ERA-Systems sowie tariflicher Vergütungsregelungen der Metall- und Elektroindustrie sind ein Must-Have
Erfahrung in Stellenbewertung, Vergütungscontrolling, Personalsteuerung sowie idealerweise im Umgang mit Mitbestimmung und tariflichen Regelwerken wünschenswert
Kenntnisse in Governance-, Organisations- oder HR-Prozessen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-HCM oder vergleichbaren HR-Systemen erforderlich
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Anteil
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 04 November 2026

Apply Now

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Vacancy reference: TR-304014

KH

Corporate recruiter

Kristin Hafner

+49 711 38900026

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.